從以下十點可以看出為了企業(yè)管理以及社會環(huán)境日益復雜，商業(yè)機密、企業(yè)個人財產(chǎn)安全等的考慮安裝智能化通道系統(tǒng)道閘(智能平移翼閘)是十分必要的
 

　　1.如何控制外來人員
 

　　平移翼閘是單位大門是關鍵的安全屏障，沒有權(quán)限的外來人員一旦進入，管理難度將成倍地增加。盡管大家都明白這個道理，但卻一直沒有好的技術解決方案。傳統(tǒng)的辦法是由保衛(wèi)人員看工裝、工牌，或是刷卡、按指紋進入，但如果人流量比較大，保衛(wèi)根本沒有時間一個個核對，而使用道閘類的產(chǎn)品非常不人性化，并且很容易造成擁堵。當班車到來的時候，大量人員同時進入大門，如何在這個時間段對每一個到企事業(yè)單位的人員進行準確的身份識別，怎么來防止外來人員仿造紙質(zhì)證件跟在本企業(yè)單位人員進入本企業(yè)單位，因為紙質(zhì)證件是非常容易仿造的。而在這個時候工作人員也根本就無法知道有尾隨進入。
 

　　2.如何在大門實現(xiàn)集中考勤
 

　　平移翼閘適合大型的單位，往往在各個辦公樓安裝考勤機，由各個部門管理刷卡考勤，但卻很難處理一人刷多卡的問題，也很難處理有人刷卡后離崗的問題。在大門集中考勤，又面臨著諸多的問題，包括要同時處理開車、騎車、人行進門，要防止尾隨，要能識別方向，要能處理大流量的人員出入。
 

　　3.如何對訪客的行為進行控制
 

　　訪客獲得了一定的訪問權(quán)限，例如到人力資源部去面試，但如何保證訪客不到非授權(quán)區(qū)域進行訪問?，F(xiàn)在一些對安全比較重視的公司，采用人員引導訪客的辦法，也就是說有專人到門口接待客人，當訪問結(jié)束后，再把客人送走。這樣是可以解決問題，但卻浪費了大量的人力。
 

　　4.如何控制內(nèi)部人員的區(qū)域權(quán)限
 

　　簡單來說，就是如何控制內(nèi)部人員在單位內(nèi)的走動，哪里能去，哪里不能去。因為對內(nèi)部人員的警惕性不是很高，如果不能管理好內(nèi)部人員，可能會面臨更大的風險。
 

　　5.與其它系統(tǒng)的連接
 

　　企事業(yè)單位的出入口控制并不是一個獨立的系統(tǒng)，如果不能與其它系統(tǒng)結(jié)合起來，它的價值將大打折扣甚至造成浪費，所以說出入口控制系統(tǒng)一定要與單位的其它系統(tǒng)結(jié)合、聯(lián)動，包括：HR(人力資源系統(tǒng))、CRM(客戶關系管理系統(tǒng))、一卡通管理平臺、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等等。一個子系統(tǒng)如果同時與各個管理系統(tǒng)結(jié)合與聯(lián)動，將是一個很大的難題。
 

　　6.速度：
 

　　在高峰期的時候如果讓保安去檢查每一個人，不光會產(chǎn)生排隊、擁堵的情況發(fā)生、而且還會給人很不人性化的感覺。后保安做到的就是熟悉的就可以進去、那么就淪落到只是個形式而已。
 

　　7.訪客管理：
 

　　當目前有來訪人員到本單位拜訪時，現(xiàn)在所采用的做法是利用人員來手動記錄，手工記錄不僅僅對工作人員帶來麻煩，還會讓訪客花很長時間，讓人感覺很原始、很不夠人性化。而且一旦出現(xiàn)問題時根本無法查驗。因為當時所記錄的內(nèi)容、信息。來訪人員隨便填寫相應的信息工作人員也根本無法去辨別真?zhèn)巍?br /> 

　　8.人性化：
 

　　在選擇一個產(chǎn)品的時候首先要考慮到不要給內(nèi)部人員帶來太多的麻煩，而且還要讓所選擇的產(chǎn)品顯得檔次，讓內(nèi)部人員以及訪客人員通過的時候不會讓人感覺到有被拒之門外的感覺。
 

　　9.處理內(nèi)部人員沒帶卡：
 

　　之前當有內(nèi)部人員不帶卡進入，而在這個時候門衛(wèi)管理人員所做的一般都是認識的打個招呼、或者簽個字就可以進去，時間一長，就讓所有的人都習慣不帶卡就可以隨便出入。就算是領導要求他要把沒有帶卡人員的原因給登記上，也是件非常難以實現(xiàn)的。而領導坐在辦公室也就根本無法知道門口所發(fā)生的一切。
 

　　10.防止代刷卡
 

　　在一個企業(yè)，特別是需要考勤管理的，如何在這個時候來防止同事門之間替代刷卡的情況發(fā)生。之前的考勤機是不能實現(xiàn)防止帶刷卡的情況發(fā)生。